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公司召開第一屆職工代表大會第二次會議
發(fā)布日期:2023-03-14 文章來源:安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)有限公司
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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理,3月9日上午公司召開了第一屆職工代表大會第二次會議。公司162名職工代表參加會議,公司機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人列席會議。

會上,公司黨委副書記、總經(jīng)理代表公司作了《2022年工作報告》。隨后大會審議并表決通過了《公司勞動合同管理辦法》、《公司職工獎罰制度》、《公司集體合同》三個決議。

會議最后,交運(yùn)集團(tuán)安全總監(jiān)、公司董事長趙斌作了重要講話。他指出職代會是企業(yè)民主管理的重要形式,此次職代會通過的幾個制度文本對于公司合規(guī)管理將起到十分重要的作用。他還對公司存在的問題和今后的工作提出了兩點意見:一是制度是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的根本保證,一個企業(yè)沒有制度和紀(jì)律的約束,將會是一盤散沙,只有重視制度建設(shè)、重視規(guī)范管理才能管控風(fēng)險、減少漏洞,促進(jìn)發(fā)展。二是公司當(dāng)前的面臨的形勢和主要任務(wù)。公司當(dāng)前面臨嚴(yán)峻的內(nèi)外形勢,主要表現(xiàn)在內(nèi)部發(fā)展極不平衡,道路客運(yùn)持續(xù)下滑,管理粗放,服務(wù)意識不強(qiáng),資產(chǎn)不優(yōu),安全穩(wěn)定矛盾突出等。針對公司面臨的困難和問題,2023年公司的重點工作主要是繼續(xù)加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展;加大人員清理分流力度;堅持問題導(dǎo)向,狠抓管理提升;盤活公司資產(chǎn),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同;強(qiáng)化考核激勵機(jī)制,打造服務(wù)品牌;從嚴(yán)治黨,轉(zhuǎn)變作風(fēng),加大人才培養(yǎng)力度,培育企業(yè)文化,為職工辦實事,提高職工福利待遇。

 

黨群工作部   


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