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企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)共成敗

1984年7月，帶著年輕人的激情和理想，我從安徽省交通學(xué)校畢業(yè)，來到了位于皖東大地的天長(zhǎng)“五車隊(duì)”，從此，我的人生和“五車隊(duì)”的發(fā)展緊緊相連。彈指一揮間的二十八年多，我對(duì)企業(yè)文化有了些許感悟。

1、企業(yè)文化具有凝聚力的作用

企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。

記得剛來到“五車隊(duì)”時(shí)，正是“五車隊(duì)”分家不久，老“五車隊(duì)”當(dāng)時(shí)被分為三塊，一塊以貨車為主，即“五車隊(duì)”；一塊以修理為主，即保養(yǎng)車間；還有一塊以客運(yùn)和汽車站為主，即客車隊(duì)。那時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛萌芽，貨運(yùn)和修理兩大塊敢為天下先，制訂了一系列合理的考核機(jī)制，以創(chuàng)造效益為根本目標(biāo)。共同的利益形成強(qiáng)大的向心力，企業(yè)凝聚力不斷放大，干部職工干勁實(shí)足，實(shí)現(xiàn)了集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)。

2、良好的企業(yè)文化具有引力作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對(duì)員工具有很強(qiáng)大的引力，而且在穩(wěn)定人才和吸引人才方面也起著很大的作用。

回顧“五車隊(duì)”的發(fā)展史，上世紀(jì)八十年代初至九十年代初近十年的時(shí)間里，集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)追求，發(fā)揮出了企業(yè)文化的引力作用，原有職工安享崗位，外部同志通過各種關(guān)系想擠進(jìn)來，安徽交校的、巢湖技校的、轉(zhuǎn)業(yè)的、退伍的、還有一些高校的等等，大家都為能被分到五車隊(duì)工作為榮。

3、企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用

企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神就像一個(gè)無形的指揮棒，能讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事。當(dāng)企業(yè)文化缺失時(shí)，企業(yè)和員工都將迷失方向。

上世紀(jì)九十年代，當(dāng)時(shí)的天長(zhǎng)公司客貨運(yùn)承包改革，忽略了集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)價(jià)值觀，使企業(yè)在客、貨運(yùn)生產(chǎn)上出現(xiàn)了問題，管理流于形式，私收票款成風(fēng)，最終使企業(yè)走入困境，電費(fèi)無錢繳，連職工基本工資都無錢發(fā)。最終，企業(yè)的凝聚力喪失，大批員工流向社會(huì)自謀生活。同樣在那段時(shí)間，天長(zhǎng)公司的修理車間與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善工時(shí)與收入掛鉤的分配方式，在保證自有車輛保修質(zhì)量的同時(shí)，全面對(duì)社會(huì)車輛提供服務(wù)，干部和職工收入不斷提高，車間積累穩(wěn)步增加。

4、企業(yè)文化具有激勵(lì)作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化能創(chuàng)造良好的工作氛圍，無形中對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用，自然就會(huì)讓員工享受工作的愉悅，如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧與快樂，并會(huì)產(chǎn)生消極的心理。

上世紀(jì)九十年代企業(yè)客、貨運(yùn)承包改革失敗，固然有客觀環(huán)境、內(nèi)部管理不到位、員工理想信念迷失等原因，但和當(dāng)時(shí)塊與塊之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間相互扯皮、勾心斗角也不無關(guān)系。

5、企業(yè)文化具有規(guī)范作用

企業(yè)文化本身具有規(guī)范作用，它包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一般規(guī)范。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候，這種規(guī)范就形成無形的約束力。它讓員工明白自己日常行為中哪些不該做、不能做，從而提高員工的自覺性、積極性、主動(dòng)性和自我約束，同時(shí)也讓員工明白自己的工作目標(biāo)和工作方法，提高員工的責(zé)任感和使命感。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)文化建設(shè)要從各項(xiàng)規(guī)章制度建起，這也是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要，人管人是假，制度管人才是真。自2009年下半年劃轉(zhuǎn)到省交投后，在工作中我深深的感受到省公司在不斷完善各項(xiàng)制度，我也深深的相信，隨著這些制度的真正落實(shí)，我們的企業(yè)發(fā)展必將再上新臺(tái)階。

6、企業(yè)文化具有競(jìng)爭(zhēng)力作用

一個(gè)好的企業(yè)文化，可以帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展和調(diào)動(dòng)員工的積極性。員工工作起來更有熱情，生產(chǎn)效率更能提高。應(yīng)該說，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的好處不言而喻。

劃到省交投后，因?yàn)楣ぷ魃系脑?，我?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)從理論上有了升華?？v觀近年來天長(zhǎng)公司在當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有所增強(qiáng)，正是96年始新班子一幫人帶領(lǐng)干部職工正視現(xiàn)實(shí)，統(tǒng)一思想，積極踐行市公司的“精主業(yè)、興副業(yè)、強(qiáng)管理、增效益”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，楔而不舍，奮力進(jìn)取的結(jié)果。

7、企業(yè)文化為黨組織思想政治工作提供了一種新的方式和手段。

在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年思想政治工作創(chuàng)新座談會(huì)上，中宣部副部長(zhǎng)申維辰指出：“文化建設(shè)與思想政治工作高度融合成為思想政治工作的新格局”。企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重員工的思維方式與行為規(guī)范的統(tǒng)一，而思想政治工作更加側(cè)重員工的思想道德素質(zhì)的提升，它們的核心都離不開為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)的一言一行都能彰顯企業(yè)的文化。

近年來，天長(zhǎng)分公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)，將思想政治工作和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合開展各項(xiàng)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，分公司黨總支圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)制定了“精主業(yè)、興副業(yè)、強(qiáng)管理、增效益”實(shí)踐主題。在開展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，分公司黨總支緊緊圍繞滁州市公司“精主業(yè)、興副業(yè)、強(qiáng)管理、增效益”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以“微笑服務(wù)，溫馨交通”這個(gè)交通系統(tǒng)的文化建設(shè)活動(dòng)為抓手，制定了“微笑服務(wù)做表率、溫馨交通見我行”活動(dòng)主題，使黨組織活動(dòng)目標(biāo)看得見，摸得著，不空洞。通過黨組織開展的結(jié)對(duì)共建、走訪慰問、唱紅歌比賽和參加市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，改變了很長(zhǎng)一段時(shí)間以來社會(huì)上普遍認(rèn)為的原“五車隊(duì)”已經(jīng)癱了、沒有了的觀念，增進(jìn)了社會(huì)對(duì)天長(zhǎng)分公司的了解，增強(qiáng)了員工對(duì)天長(zhǎng)分公司這一集體的認(rèn)同感，天長(zhǎng)分公司的形象得到了提升，員工的凝聚力得到了加強(qiáng)。在今年“天揚(yáng)線”收購(gòu)運(yùn)行初期，人手不夠，分公司干部職工自覺服從安排，駕車、售票、管理等工作全不誤；在新建駕校驗(yàn)收前期，機(jī)關(guān)黨員自覺發(fā)揮模范作用，連續(xù)三天冒著高溫酷暑沖洗駕校場(chǎng)地，企業(yè)的凝聚力得到了充分體現(xiàn)?？梢哉f，天長(zhǎng)分公司通過思想政治工作和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐，職工思想政治工作成效明顯，2012年6月天長(zhǎng)分公司黨總支被中共天長(zhǎng)市直工委授予“2010-2011年度先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

總之，隨著省公司打造優(yōu)秀企業(yè)文化活動(dòng)的不斷深入，我有理由相信：省公司“打造國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代道路運(yùn)輸企業(yè)的愿景；服務(wù)大眾，惠及員工，奉獻(xiàn)社會(huì)的使命；顧客為尊，員工為本，追求卓越的核心價(jià)值觀”一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。我也有理由相信：隨著省公司對(duì)外——并購(gòu)重組繼續(xù)做大；對(duì)內(nèi)——深化改革，激活組織活力；通過專業(yè)化發(fā)展、集約化經(jīng)營(yíng)、規(guī)范化管理和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做精的目標(biāo)，發(fā)展成為全國(guó)一流的現(xiàn)代道路運(yùn)輸企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路的實(shí)施，廣大干部職工一定會(huì)在省公司企業(yè)文化建設(shè)中有所作為。我也更有理由相信：青春年少時(shí)的我心中的那個(gè) “無愧人生”的夢(mèng)想也一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

天長(zhǎng)分公司　　李　健